未签订劳动合同,离职后老板不承认是全职,只给兼职工资

更新时间:2024-06-07 09:20:33人浏览
问题描述:
未签订劳动合同,一开始是兼职,后来是全职,离职后老板不承认是全职,只给兼职工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。在司法实践中,没有劳动合同的劳动者申请劳动仲裁时,很有可能使得仲裁委不予受理,因为劳动者必须要证明与用人单位之间存在劳动关系,而劳动合同是关键证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-06-07 09:20:09
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2024-06-07 09:13:08
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你好,如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。
2024-06-07 09:20:33
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