假如在公司工作十年后已经到了退休年龄，可以提供补偿吗？
更新时间：2024-06-07 09:16:08人浏览
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假如在公司工作十年后已经到了退休年龄，但是社保还没有买完，可以提供补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司十年没有给员工买保险，十年后也到达了退休年金，像这种情况下，你肯定是可以要求补交社保，或者给予一定的经济补偿的，因为现在国家已经明文规定，任何一个公司在员工入职以后，必须要给员工缴纳相关的社保，并且签订相关的劳动合同，公司已经十年没有给员工购买社保了，这属于明显的违规行为，在这样前提条件之下，你可以先跟单位的领导进行协商，让他一次性补交所有的社保，如果对方拒绝，你可以直接到劳动监察大队进行投诉
2024-06-07 09:15:49
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2024-06-07 08:54:28
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2024-06-07 09:16:08
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您好，根据您的描述，如达到退休年龄，则可以依法享受养老保险待遇。
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