公司没有在合同约定的时间内支付工资，而是在周末推迟支付工资。员工有权根据《劳动合同法》第38条第一款解除劳动关系吗？
更新时间：2024-06-07 08:04:17人浏览
问题描述：
提交辞职报告后，公司没有在合同约定的时间内支付工资，而是在周末推迟支付工资。员工有权根据《劳动合同法》第38条第一款解除劳动关系吗？
3位律师解答
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1、辞职了工资在解除劳动的合同当天结清，如果用人单位拒绝支付劳动报酬，就属于违法行为。根据相关法律规定，用人单位应当按时按标准向劳动者发放工资，如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，根据仲裁结果向公司讨回拖欠工资，维护自身合法权益。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条之规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2024-06-07 08:03:49
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2024-06-07 07:30:13
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