请问幼儿园园长是否有权随意调动教师职位？
更新时间：2024-06-07 07:05:56人浏览
问题描述：
您好！请问幼儿园园长是否有权随意调动教师职位？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助58383人 · 响应时间 平均4分钟内
严格讲，老师工作调动应当由人事部门开具调令的，但由于老师都是在教育系统内部调动，人事部门也就放权给教育行政部门，由他们具体管理老师的调动事宜。法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第三十二条县级以上人民政府应当加强教师培养工作，采取措施发展教师教育。县级人民政府教育行政部门应当均衡配置本行政区域内学校师资力量，组织校长、教师的培训和流动，加强对薄弱学校的建设。《中华人民共和国高等教育法》第四十八条高等学校实行教师聘任制。教师经评定具备任职条件的，由高等学校按照教师职务的职责、条件和任期聘任。高等学校的教师的聘任，应当遵循双方平等自愿的原则，由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。
2024-06-07 07:05:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司调岗的情形有哪些方面
公司调岗的情形包括劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整；劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗
劳动合同知识
人浏览
如果没有约定可调整工作岗位，则随意调动教师工作违法。如果用人单位随便对员工调岗，并且调动的岗位与原来岗位职位差别很大，或者待遇调低、调岗不合法，员工可以拒绝调岗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有约定可调整工作岗位，则随意调动教师工作违法。如果用人单位随便对员工调岗，并且调动的岗位与原来岗位职位差别很大，或者待遇调低、调岗不合法，员工可以拒绝调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以去劳动仲裁仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
严格讲，老师工作调动应当由人事部门开具调令的，但由于老师都是在教育系统内部调动，人事部门也就放权给教育行政部门，由他们具体管理老师的调动事宜。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据学校的规定办理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于解聘是否需要书面通知的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，解雇员工需要遵循法定程序，包括书面通知、解释解聘原因并办理离职手续。用人单位在解聘员工时，应当出具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司调整上班时间需得到员工的许可。依据《中华人民共和国劳动法》，雇主在更改工作时间时必须与员工进行协商。如果公司未经同意就更改上班时间，这可能违反了劳动法规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
未签劳动合同的情况下，你作为兼职工作者有权随时提出辞职并离开。依据《劳动合同法》的相关规定，未签署劳动合同是违法的，劳动者可以随时解除劳动关系。如雇主存在违法行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
实习协议中若有提前通知期规定，需严格遵守。想要离职，请按照协议提前通知公司。违约可能会承担相应责任，为避免纠纷，请务必遵守相关规定。根据《劳动合同法》，试用期内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法，但扣除佣金需依据合同约定。根据《最低工资规定》，劳动者提供正常劳动后，应获得不低于最低工资标准的报酬。若合同中有未完成任务可扣除佣金的明确条款，且该条款不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
