因旷工而导致的辞退需支付违约金吗？
更新时间：2024-06-07 01:40:45人浏览
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因旷工而导致的辞退需支付违约金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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因旷工被辞退，单位一般不需付补偿金。该行为属于过错性辞退，单位可立即解约且无需补偿。若违法辞退，则需赔偿劳动者。依据《劳动合同法》第四十六条，仅特定情形下用人单位才需支付经济补偿。
2024-06-07 01:38:00
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因旷工被辞退，一般不需支付违约金。但如果是无过错性辞退或违法辞退，则可能涉及补偿或赔偿问题。具体处理方式需根据实际情况选择，建议咨询专业律师以确保合法权益。
2024-06-07 01:38:06
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旷工被辞退一般无需支付违约金。但需注意，如果是无过错性辞退，单位需按劳动者工作年限支付经济补偿；如果是违法辞退，则需支付更高额度的赔偿金。具体操作需依据《劳动合同法》相关规定进行。
2024-06-07 01:40:45
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