公司项目结束后公司要调岗员工不同意怎么办公司项目结束公司要调岗员工不同意怎么办？
更新时间：2024-06-06 22:20:54人浏览
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公司项目结束后公司要调岗员工不同意怎么办公司项目结束公司要调岗员工不同意怎么办？
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企业调岗员工不同意的处理方式为：根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。针对不胜任岗位解除的问题，实践中操作的手法比较多。
2024-06-06 22:20:31
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企业调岗员工不同意的处理方式为：根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的
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你好，对调岗不同意的，属于劳动争议问题，建议双方协商解决。
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你好，对调岗不同意的，属于劳动争议问题，建议双方协商解决。
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劳动者对调岗不同意的，可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好，对调岗不同意的，属于劳动争议问题，建议双方协商解决。
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你好，对调岗不同意的，属于劳动争议问题，建议双方协商解决。
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变更劳动合同的，应当经双方协商一致，协商不成单位提出解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
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你好，对调岗不同意的，属于劳动争议问题，建议双方协商解决。
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