关于劳动合同签订期限的温馨提示
更新时间：2024-06-06 20:32:06人浏览
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关于劳动合同签订期限的温馨提示
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在协商劳动合同签订期限时，双方应明确表达各自期望的期限，并充分考虑工作性质、行业惯例等因素。同时，双方应遵守《劳动合同法》的相关规定，确保合同内容合法合规。此外，劳动者还需注意，若用人单位未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同，可能面临法律风险。
2024-06-06 20:30:19
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若劳动合同到期后未续签，但双方继续履行原合同内容，则视为双方默认按原合同条件继续履行。但为避免法律风险，建议双方尽快补签书面劳动合同或明确续签意向，确保劳动关系合法稳定。
2024-06-06 20:30:46
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劳动合同签订期限的长短对劳动者有多方面影响。长期合同提供稳定的工作保障，但可能限制职业发展灵活性。短期合同则更灵活，但可能增加失业风险。劳动者应根据自身职业规划、行业趋势等因素，合理选择合同期限。
2024-06-06 20:32:06
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