公司不和年满45周岁的员工签合同怎么办?
更新时间：2024-06-06 20:24:08人浏览
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公司不和年满45周岁的员工签合同怎么办
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公司不签合同违法，可要求双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，公司未与员工签订书面劳动合同，应向员工支付双倍工资。如不及时处理，公司可能面临法律制裁，员工权益也无法得到保障。
2024-06-06 20:21:53
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对公司不签合同的情况，员工可以选择向工会反映，由工会协商解决；或向劳动监察部门投诉，责令公司签订合同；如不想继续工作，可要求双倍工资及经济补偿。
2024-06-06 20:22:06
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公司不签劳动合同违法。员工可：1. 向工会反映，寻求协商解决；2. 向劳动监察部门投诉，拨打12333；3. 要求公司支付双倍工资，工作超一年还可要求经济补偿。
2024-06-06 20:24:08
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