未签劳动合同公司有补赔偿？
更新时间：2024-06-06 19:30:29人浏览
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未签劳动合同公司有补赔偿？
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未签劳动合同，公司需支付补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，公司自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面合同，应支付双倍工资。若超过一年未签订，则视为签订无固定期限合同，并支付双倍工资。
2024-06-06 19:27:53
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未签劳动合同时，劳动者可要求公司支付双倍工资作为补偿，或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择处理方式时，应考虑实际情况，如公司态度、证据充分性等，以维护自身权益。
2024-06-06 19:28:06
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未签劳动合同有补偿。具体操作：1. 保留工资条、考勤记录等证据；2. 与公司协商，要求支付双倍工资；3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-06-06 19:30:29
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