工伤不予认定工伤?

更新时间:2024-06-06 19:28:05人浏览
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工伤不予认定工伤
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当工伤不予认定时,劳动者需要证明与用人单位的劳动关系。这通常涉及提交劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等材料。如无法直接证明,劳动者还可以考虑通过同事证言、工作记录等方式进行间接证明。在此过程中,劳动者应了解《工伤保险条例》第十八条关于工伤认定申请所需材料的规定,确保提交的材料完整且符合法律要求。
2024-06-06 19:25:52
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如果劳动者无法提供与用人单位的劳动关系证明,可以尝试通过其他途径申请工伤认定。例如,可以寻求工会或法律援助机构的帮助,他们可能能提供法律支持或指导。此外,劳动者还可以考虑通过劳动争议仲裁或诉讼等方式,维护自己的合法权益。
2024-06-06 19:26:05
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当工伤不予认定后,劳动者可以通过以下法律途径维护自己的权益:首先,可以向社会保险行政部门申请行政复议,对工伤认定结果进行申诉。其次,如果行政复议未能解决问题,劳动者还可以向人民法院提起行政诉讼,要求法院对工伤认定结果进行审查。此外,劳动者还可以寻求工会或法律援助机构的帮助,获取专业的法律支持和建议。
2024-06-06 19:28:05
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