公司未续签劳动合同的经济赔偿标准
更新时间：2024-06-06 19:22:04人浏览
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公司未续签劳动合同的经济赔偿标准
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公司未续签劳动合同，需支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。逾期不支付，需加付赔偿金。
2024-06-06 19:20:12
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公司未续签劳动合同，处理方式有支付经济补偿或面临法律处罚。选择支付补偿可避免纠纷，保持企业良好形象；否则可能面临法律制裁，影响企业运营。
2024-06-06 19:20:24
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未续签劳动合同需赔偿。具体操作为：1. 计算工作年限；2. 按年支付月工资作为补偿；3. 逾期不支付需加付赔偿金。若单位提高条件且劳动者拒绝续签，则无需支付补偿。
或
未续签劳动合同，单位应支付补偿。如单位降低条件导致劳动者拒签，也需支付。操作：确定工作年限，按比例支付月工资作为补偿，逾期不付将加罚。
或
未续签劳动合同，单位应支付补偿。如单位降低条件导致劳动者拒签，也需支付。操作：确定工作年限，按比例支付月工资作为补偿，逾期不付将加罚。
2024-06-06 19:22:04
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