试用期下班途中摔伤，能不能报工伤?
更新时间：2024-06-06 18:46:04人浏览
问题描述：
试用期下班途中摔伤，能不能报工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助143040人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期下班途中摔伤，可以报工伤。根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中发生伤害，所在单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请。如单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接申请。如不及时处理，可能影响工伤认定及后续待遇。
2024-06-06 18:43:40
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124188人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期下班摔伤，可申请工伤认定。选择申请时需考虑单位是否主动申请，若单位未申请，职工或其亲属应及时向社保部门提出，以确保权益得到保障。
2024-06-06 18:44:07
咨询我
已帮助137210人 · 响应时间 平均2分钟内
可以报工伤。具体操作：1. 单位应在伤害发生起30日内向社保部门申请工伤认定。2. 如单位未申请，职工或其亲属可在1年内直接向社保部门申请。3. 社保部门受理申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。
2024-06-06 18:46:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以的。按规定，工伤的申报时间，一般是三十日内。职工所在的单位应当在三十日内为职工申请工伤认定；如果单位不在上述期限内提出申请的，则职工本人或其近亲属可以在一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
避免下面3种行为，否则不能认定为工伤
只要符合工伤的法定认定条件，就一定能认定为工伤、享受工伤待遇?不，这种想法是错误的，如果犯了下面的错误，即使符合工伤认定的条件，照样不会认定为工伤。故意犯罪的明
工伤认定标准
人浏览
非工作原因受伤不予认定为工伤
非工作原因受伤不予认定为工伤李女士因私怨在工作单位被人砍伤,经法医鉴定为人体轻伤。随后,李女士以在工作单位被意外暴力伤害,符合工伤认定标准为由,向苏州市劳动保障
工伤责任认定
人浏览
你好，交警经常有强调不能坐黑摩的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
一、下班途中骑电瓶车摔倒是工伤吗1、下班途中骑电瓶车摔倒不是工伤。下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中骑电瓶车摔伤，如果是因为自己不小心摔伤，是不认定为工伤的；如果是本人主要责任造成的交通事故，是不认得工伤的；如果是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中骑电瓶车受伤是否算工伤，一般因情况而定：1、上班途中骑电动车摔伤，若是属于受到非本人主要责任的交通事故的，算工伤，认定为工伤的，能依法享受工伤保险待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：去上班路上受伤算工伤。可以参照一下法规。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班时因个人原因摔倒的，一般不属于工伤；但具有在用人单位内因完成收尾性工作而摔倒等情形的，属于工伤。用人单位应当及时去向社保行政部门申请工伤认定。法律依据：《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
属于工伤，可以申报工伤
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤员工可以自己申请工伤认定；如果单位没有及时去申请，员工在一年内可以向劳动保障行政部门提出申请；并且可以在经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
你好，需要根据伤情做出赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
