两个月后我和我签了一份正式的劳动合同，有可能要求员工赔偿。律师不是没有理由解雇员工的劳动合同吗？
更新时间：2024-06-06 18:28:07人浏览
问题描述：
我以前在一家清洁公司工作过。清洁公司说，两个月后我和我签了一份正式的劳动合同，但第二个月他们说我没有理由不来上班。我认为在这种情况下，有可能要求员工赔偿。律师不是没有理由解雇员工的劳动合同吗？
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法律分析：用人单位无故辞退正式员工的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2024-06-06 18:27:54
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2024-06-06 18:28:07
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