劳动关系纠纷的主要解决途径
更新时间：2024-06-06 18:28:04人浏览
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劳动关系纠纷的主要解决途径
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劳动关系纠纷的解决途径包括协商、企业调解、劳动仲裁和法院判决。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动争议处理的基本程序是先协商，协商不成可申请调解，调解不成再申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。
2024-06-06 18:25:43
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劳动关系纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于纠纷的复杂性和双方意愿。简单纠纷可尝试协商或调解，复杂或难以解决的纠纷则建议申请仲裁或提起诉讼。
2024-06-06 18:26:05
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劳动关系纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方直接商量解决；调解是通过第三方协助达成协议；仲裁是向劳动仲裁机构申请裁决；诉讼是向法院起诉，由法院作出判决。
2024-06-06 18:28:04
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