劳务关系能否被认定为工伤?
更新时间:2024-06-06 18:16:05人浏览
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劳务关系能否被认定为工伤?
3位律师解答
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劳务关系一般不能认定为工伤,只能主张侵权损害赔偿。根据《工伤保险条例》规定,只有劳动关系中的当事人才适用该条例,可以依法申请工伤认定。
2024-06-06 18:13:55
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劳务关系受伤一般通过侵权损害赔偿解决。如双方存在劳动关系,可申请工伤认定。选择哪种方式需根据具体情况,如合同类型、工作性质等来判断。
2024-06-06 18:14:04
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劳务关系非工伤。若双方为劳务关系,受伤后应寻求侵权损害赔偿;如实际为劳动关系,可申请工伤认定,享受工伤保险待遇。需根据实际情况选择合适途径。
2024-06-06 18:16:05
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