月休四天，底薪除以30天合理吗？
更新时间：2024-06-06 18:04:06人浏览
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月休四天，底薪除以30天合理吗？
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合理。根据《劳动保障监察条例》，用人单位应遵守工作时间和休息休假规定，支付劳动者工资需符合规定，月休4天工资除以30天符合一般工资计算方式。
2024-06-06 18:02:27
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合理的计算方式是将底薪除以30天。如劳动者对此有疑问，可咨询用人单位人事部门或向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
2024-06-06 18:02:44
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合理。如底薪是月固定工资，除以30天算日工资是常规操作。但需注意，具体计算方式还需根据劳动合同和公司规定确定，如有疑问可咨询法律专业人士。
2024-06-06 18:04:06
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