雇主在劳动争议案件中提供的考勤记录和工资表是假的怎么办?

更新时间:2024-06-06 17:54:09人浏览
问题描述:
雇主在劳动争议案件中提供的考勤记录和工资表是假的怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助116159人 · 响应时间 平均2分钟内
申请劳动仲裁或直接起诉B
2024-06-06 17:53:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助64021人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以搜集相关证明材料
2024-06-06 17:26:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助187282人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以仲裁解决~
2024-06-06 17:54:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工泄露工资表会犯法吗?
员工泄露工资表会犯法吗?
员工泄露工资表一般不会犯法,但是泄露工资表的行为给单位造成严重后果的,员工需要承担相应的责任进行相应的赔偿。员工与单位签
劳动纠纷
人浏览
你好,你可以提交有关证据予以佐证,防止对方提供假证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂子的考勤记录有做假的吗
厂子的考勤记录有做假的吗
厂子的考勤纪律有作假的。但用人单位规章制度明确规定不得作假,而劳动者作假的,单位可以单方面解除劳动合同,并且不需要支付经
劳动纠纷
人浏览
这种情况可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动仲裁遇见做伪证的,可以先保留相关证据材料,待劳动仲裁结束,起诉至法院并提出做伪证的行为。根据我国《民事诉讼法》的相关规定:诉讼参与人或者其他人有下列行为之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,如果有考勤记录,用人单位应当提供
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉或者起诉。1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;如果未签订劳动合同,可以要求支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
工资拖欠找劳动监察大队。一般来说,工资拖欠可以去当地的劳动局申请仲裁解决,或者是去当地的劳动监察大队去投诉或者举报,第二种方式一般是最快最有效的解决方法。根据法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,可以搜集证据起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,可以搜集证据起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
交社保分录两种做法
交社保分录两种做法
交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的,计提时:借为生产成本。制造费;管理费,销售费;贷为应付职工薪酬—社会保险费;缴纳社保费时:借为应付职工薪酬—
劳动法
人浏览
你好,可以搜集证据起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网上交居民医保怎么交
网上交居民医保怎么交
当事人在网上缴纳居民社保中的医保的,应当遵循以下流程:进入支付宝,点击市民中心;点击社会保险缴费选项;输入姓名和证件信息;选择居民身份证;进入社保缴纳界面,核实
劳动法
人浏览
如果员工不服劳动仲裁结果,可以自收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼,如果不在规定期限内提起诉讼的,则应当按照生效的仲裁裁决履行。法律依据:如果员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载