员工在工伤期间已经享受了停工留薪期工资，他们还能要求赔付误工费吗？
更新时间：2024-06-06 17:50:21人浏览
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员工在工伤期间已经享受了停工留薪期工资，他们还能要求赔付误工费吗？
3位律师解答
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员工在工伤期间已享受停工留薪期工资，一般不能再要求赔付误工费。因为停工留薪期工资已是对员工因工伤无法工作期间的收入补偿。重复要求误工费可能无法得到支持，需依据具体法律规定和实际情况判断。
2024-06-06 17:47:43
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工伤期间员工已享受停工留薪期工资，通常不需再赔付误工费。如员工有特殊情况，可通过协商、调解或诉讼等方式解决。选择不同处理方式时需综合考虑法律效果、时间成本等因素。
2024-06-06 17:48:05
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一般不可以再要求赔付误工费。因停工留薪期工资已涵盖误工损失。如员工认为赔偿不足，可寻求法律援助，通过法律途径争取更多权益。同时，应保留相关证据，以便在必要时提供支持。
2024-06-06 17:50:21
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