怎么确定是劳动关系还是雇佣关系
更新时间:2024-06-06 17:44:04人浏览
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怎么确定是劳动关系还是雇佣关系
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判断劳动关系或雇佣关系,需综合考虑多个方面。依据《劳动合同法》第二条,劳动关系涉及企业等组织与劳动者建立的合同关系,具有法律约束力。而雇佣关系则相对灵活,不受该法约束。若误判,可能导致权益受损。
2024-06-06 17:41:41
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判断劳动关系还是雇佣关系,通常依据合同性质、主体范围等。若符合《劳动合同法》规定,如企业与劳动者签订合同,则为劳动关系。否则,可能视为雇佣关系。选择不同处理方式时,应咨询专业法律人士以确保权益。
2024-06-06 17:42:06
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判断劳动或雇佣关系,看合同和实际情况。劳动关系通常涉及稳定的工作和法定的权益保护;雇佣关系则更灵活。具体处理时,需分析合同条款、工作性质等因素,必要时寻求法律帮助。
2024-06-06 17:44:04
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