公司调岗员工不去怎么办
更新时间：2024-06-06 17:40:25人浏览
问题描述：
公司调岗员工不去怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助182655人 · 响应时间 平均3分钟内
公司调岗需员工同意，否则原则上无效。可以拒绝调岗，申请调解或仲裁，甚至提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动法》，员工有权保护自身合法权益，不及时处理可能导致权益受损。
2024-06-06 17:37:58
咨询我
已帮助57974人 · 响应时间 平均1分钟内
员工可以拒绝公司不合理调岗，常见处理方式包括申请调解、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性，选择最适合自己的维权方式。
2024-06-06 17:38:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助176973人 · 响应时间 平均4分钟内
可以拒绝调岗并维权。拒绝调岗后，可向调解组织申请调解，若调解无果则申请劳动仲裁，对仲裁不服可依法起诉。操作中注意收集证据，确保维权有据。
2024-06-06 17:40:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司调岗员工不同意怎么办
员工不同意调岗怎么办？公司需遵循《劳动合同法》规定，尊重员工意愿，协商解决方案。合法调岗情形包括协商一致、员工身体原因、不胜任工作等。解决纠纷可协商、仲裁或诉讼
用人单位权利义务
人浏览
当公司提出调岗要求而员工不同意时，员工有权拒绝，并可申请调解、仲裁或诉讼。选择何种方式取决于具体情况，如双方能够协商达成和解，可优先选择调解；若公司态度坚决且无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调整工作岗位是对劳动合同的变更，需要双方协商一致才能变更。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对辞职遭单位拒绝的情况，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，提前三十天书面通知单位解除劳动合同。老板不同意也必须遵守法律，如果仍然遭遇阻碍，可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
对于公司解散员工的情况，如果不签字会有一定风险但需要谨慎行事。依据《劳动法》，解聘书的合法性需要双方协商一致。如果你不签字，公司可能仍会强行解聘，这时你可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司单方面解除劳动合同的问题，您可以通过协商、调解或诉讼等途径解决。首选协商，双方达成一致可迅速解决问题；若协商无果，可考虑调解，第三方介入有助于更公正地解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看劳动合同约定条款，是否符合合同约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询