入职未满一个月被辞退的话能提出补偿一个月的工资吗
更新时间:2024-06-06 17:32:05人浏览
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入职未满一个月被辞退的话能提出补偿一个月的工资吗
3位律师解答
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入职未满一个月被辞退,通常不能要求补偿一个月工资。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按工作年限计算,不满六个月的,支付半个月工资作为经济补偿。若公司无故解除合同,可要求支付经济赔偿。
2024-06-06 17:30:24
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入职未满一个月被辞退,处理方式包括:1. 协商解决,与公司沟通补偿事宜;2. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素,选择最适合自己的方式。
2024-06-06 17:30:38
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不能。经济补偿根据工作年限计算,若工作不满六个月,应支付半个月工资作为补偿。若公司违法解除,可申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。具体操作包括收集证据、提交仲裁申请等。
2024-06-06 17:32:05
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