十级工伤，实际说好的工资是6500，但合同上只写了3000?
更新时间：2024-06-06 16:58:05人浏览
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十级工伤，实际说好的工资是6500，但合同上只写了3000
3位律师解答
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在十级工伤赔偿中，本人工资通常按照月平均工资来计算。如果实际工资与合同工资不一致，一般应以实际工资为准，因为实际工资更能反映劳动者的真实收入情况。然而，具体计算方式可能因地区和政策差异而有所不同，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。
2024-06-06 16:55:41
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如果合同工资低于实际工资，可以通过工资条、银行流水、同事证言等方式证明实际工资水平。这些证据能够直接反映劳动者的实际收入情况，有助于在工伤赔偿中争取到更合理的赔偿金额。
2024-06-06 16:56:06
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除了工资，十级工伤的赔偿项目还包括医疗费、交通食宿费、一次性伤残补助金等。医疗费根据实际发生的诊疗、药品和住院服务费用计算；交通食宿费则根据交通费、住宿费和伙食费的实际支出计算；一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
2024-06-06 16:58:05
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