假如你不辞职就不去上班，你能拿回工资吗？
更新时间：2024-06-06 16:54:09人浏览
问题描述：
假如你不辞职就不去上班，你能拿回工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助174909人 · 响应时间 平均5分钟内
根据劳动法，你不辞职肯定能拿到自己的工作的，只要你每干一个月的话，工资基本上都是不可能少给你的，如果公司不给你工资的话，那么你可以保留证据向劳动局反馈这个问题，一定要运用劳动法合理的保护自己的合法权益。
2024-06-06 16:53:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，这个是有工资可以拿的，可以处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求支付三天的工资。另外，老板无故告知不用上班，属于违法解除劳动合同，您可以主张违法解除合同赔偿金解决，要求支付1个月工资的赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
上班不到一个月辞职可以有工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以要回工资的，协商或者到劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到当地劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
好的，应当直接向老板要如果老板不给你可以向所在区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁也可以向劳动监察大队申请监督只要你认认真真地上班你肯定会拿到那几天的工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
辞职未批直接走人工资由用人单位结算清楚后拿的，根据《劳动合同法》，劳动者在上岗后付出了劳动的应当获得相应的工资款，劳动者辞职未批直接走人，用人单位应按劳动合同规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：劳动法规定上一天班，就可以拿一天工资，未规定必须上满多少天才可以拿工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职。现在的《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
