公司依法要求解除劳动合同,应如何补偿员工?
更新时间:2024-06-06 16:54:06人浏览
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公司依法要求解除劳动合同,应如何补偿员工?
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公司依法解除劳动合同,补偿方式需根据具体情况确定。如符合《劳动合同法》第四十六条情形,按劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资作为经济补偿。违法辞退则需支付两倍赔偿金。
2024-06-06 16:51:56
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已帮助77354人 · 响应时间 平均1分钟内
公司依法解除劳动合同,补偿方式包括经济补偿和违法辞退赔偿金。具体选择哪种方式需根据解除原因判断,如是否违法、是否过失性辞退等。
2024-06-06 16:52:06
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依法解除劳动合同,补偿需分情况。符合法定情形,按年限支付经济补偿;违法辞退则双倍赔偿;过失性辞退无需补偿。具体操作需依据《劳动合同法》规定。
2024-06-06 16:54:06
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