公司为了少赔钱，让一批老员待岗一年降低工资在赔钱可以吗?
更新时间：2024-06-06 16:32:07人浏览
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公司为了少赔钱，让一批老员待岗一年降低工资在赔钱可以吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司强制老员工待岗降薪是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不能随意安排员工待岗，如果待岗降低员工基本工资，员工有权要求解除劳动合同并支付经济补偿金。若不及时处理，员工可能通过法律途径维权，公司将面临支付赔偿金的风险。
2024-06-06 16:30:46
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针对公司让老员工待岗降薪的问题，员工可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等处理方式。在选择时，应考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的维权方式。
2024-06-06 16:30:55
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公司让老员工待岗降薪不合法。员工可以收集证据申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。如协商无果，可向法院起诉。具体操作包括收集劳动合同、工资单等证据，向劳动局提交仲裁申请，并在规定时间内参加仲裁庭审。
2024-06-06 16:32:07
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