一年劳动合同期满未续签，是否存在经济补偿金
更新时间：2024-06-06 14:48:06人浏览
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一年劳动合同期满未续签，是否存在经济补偿金
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一年合同到期未续签，存在经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条，劳动者可在正常工资外要求用人单位支付补偿，标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。如不及时处理，劳动者可能面临权益受损的风险。
2024-06-06 14:45:55
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一年劳动合同期满未续签，常见的处理方式包括与用人单位协商续签或要求支付经济补偿金。选择哪种方式取决于劳动者个人意愿和实际情况，如希望继续工作可协商续签，如希望离职可要求支付补偿金。
2024-06-06 14:46:06
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存在经济补偿金。如合同到期未续签，可要求用人单位支付补偿，具体操作为：根据工作年限计算补偿金额，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算；向用人单位提出支付要求，如遭拒绝可向劳动仲裁机构申请仲裁。
2024-06-06 14:48:06
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