如未在公司缴纳五险一金，是否必须提前一个月或半个月辞职？
更新时间：2024-06-06 14:44:07人浏览
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如未在公司缴纳五险一金，按规定，您是否必须提前一个月或半个月辞职？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即可。而已过试用期，则需要履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。期满后，无论公司同意与否，劳动合同终止，劳动关系解除。法律依据请参阅法律依据：《劳动合同法》的如下规定：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-06-06 14:43:48
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您好，辞职一般需要提前一个月提交辞职报告，到期后可自离。如有争议可以向当地劳动监察大队投诉，主张补缴社保
2024-06-06 13:58:34
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公司试用期未缴纳五险一金，三个月转正后才缴纳，我现在必须立即离职，可以申请劳动仲裁的
2024-06-06 14:44:07
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