用人单位裁员，法律怎么规定补偿工人的?
更新时间：2024-06-06 14:32:08人浏览
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用人单位裁员，法律怎么规定补偿工人的
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用人单位裁员需支付经济补偿，按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资，最高不超过12年。依据《劳动合同法》第四十七条，不及时支付可能导致劳动争议和法律责任。
2024-06-06 14:30:37
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裁员补偿通常按照劳动合同法规定支付经济补偿金，具体金额根据工作年限和月工资计算。选择时需确保合法合规，可咨询专业律师或法律机构以确保权益得到保障。
2024-06-06 14:30:56
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裁员需支付补偿金。操作如下：1. 确定劳动者工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿金；3. 工资高于当地平均三倍时，按三倍支付，年限不超12年；4. 确保及时支付，避免法律纠纷。
2024-06-06 14:32:08
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