我们单位已经缴纳了生育保险。我休产假的时候，怎样才能扣除保险费！
更新时间：2024-06-06 14:14:09人浏览
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您好，我们单位已经缴纳了生育保险。我休产假的时候，我的单位不交工资。怎样才能扣除保险费！
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目前我国社会保障局并未对生育保险费缴费金额进行明确规定，由各地区按照本地实际情况制定。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况过舌时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。产假期间社保怎么交用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。一般女性职员休产假期间是有产假工资或生育津贴的，具体发放标准由各省市自行制定。同时产假期间社保费用按照在职期间缴费标准缴纳即可，由用人单位与职工共同承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2024-06-06 14:13:52
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1、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。2、如果单位没有交社保，产假期间公司应当发放的工资。公司不支付的劳动者可以申请劳动仲裁。
2024-06-06 13:57:03
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您好单位应该缴纳的产假期间区分以下情况记发工资：单位缴纳生育保险的，由保险基金支付产假津贴，标准是单位的平均工资。单位没有缴纳生育保险的，由用人单位支付产假工资，标准为本人原工资标准
2024-06-06 14:14:09
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