若公司被收购，是否有经济补偿
更新时间：2024-06-06 14:02:47人浏览
问题描述：
若公司被收购，而原公司员工不愿在新公司工作，原公司员工是否有经济补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助53904人 · 响应时间 平均1分钟内
原公司被收购，员工跟原公司的合同应该作废，还想在新公司工作的就要重新签订合同，而不愿意在新公司工作的员工，只要跟原公司还在合同期，新公司对于离职的员工应该是有一定补偿的。如果跟新公司沟通协商无果可以向当地劳动局反应来维护自己的权益。
2024-06-06 14:02:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司劝退是否有经济补偿
在用人单位和劳动者合作过程中，出于多种原因用人单位会想要提前解决劳动关系，劝退就是其中一种方法，劝退劳动者应当遵从劳动法的规定。那么被公司劝退是否有经济补偿？为
经济补偿金
人浏览
自动离职没有经济补偿金，你是怎么到新公司的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被并购员工可能有以下情况：1、原劳动合同依然有效，员工可继续任职，工作年限和社保福利等连续计算，对员工无影响；2、新公司要求与员工解除劳动关系的，可获得经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职没有经济补偿金，你是怎么到新公司的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
常离职无经济补偿，但若合同或公司政策有特别规定则可能例外。处理方式需依据具体情况选择，如合同规定或双方协商。建议查看劳动合同或咨询法律专业人士以确定权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因公司原因被解雇，常见的处理方式包括协商解除劳动关系并支付经济补偿，或者通过劳动仲裁、诉讼途径维权。选择哪种方式取决于双方协商情况、证据充分性以及对时间、成本的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被公司辞退，若公司违法解除，则有经济补偿。根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。若公司合法解除，则无需支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向布什扔鞋子游戏网站在eBay拍卖7818美元
12月21日消息，互联网企业家BritonAlexTew星期一（12月15日）在一位伊拉克记者向来访的美国总统布什扔鞋子成本全球头条新闻之后创建了一个名为soc
拍卖规则
人浏览
原公司被收购，员工跟原公司的合同应该作废，还想在新公司工作的就要重新签订合同，而不愿意在新公司工作的员工，只要跟原公司还在合同期，新公司对于离职的员工应该是有一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
矿山企业负责人和法人的区别
矿山企业负责人和法人的区别主要在于法律地位和职责。法人是独立享有民事权利和承担义务的组织，而企业负责人则代表企业行使职权。法人代表整个组织，而负责人可能是法定代
企业法律顾问
人浏览
企业并购包括以下主要条件：（1）公司并购当事人的地位协议，包括名称（姓名），住所，姓名，职务，国籍的法律代表等;（2）公司并购购买或认购股份和股本提高价格;（3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业资质等级怎么填写
企业资质等级是对企业综合能力的重要评价，填写时需根据企业实际拥有的资质证书，确保准确反映企业实力。本文详细解析了如何正确填写及了解企业资质等级，助力企业更好参与
企业法律顾问
人浏览
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色，参与谈判、审查合同、防范风险，为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用，包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
人浏览
我被公司开除有经济补偿吗？有，仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体原因，一般需要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询