公司调岗员工不接受应该如伺赔偿
更新时间：2024-06-06 13:54:05人浏览
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公司调岗员工不接受应该如伺赔偿
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员工不同意调岗，可向公司上级反映或举报。如因此解除合同，可索要经济补偿，按工作年限支付，最高不超12年。依据《劳动合同法》第四十七条。
2024-06-06 13:51:57
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员工不同意调岗，可协商、反映、举报或申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如协商无果，可通过法律途径维护权益。
2024-06-06 13:52:05
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不同意调岗可协商或法律维权。协商是首选，若不行可向上级反映或举报，甚至申请劳动仲裁。如因此解除合同，可要求经济补偿。
2024-06-06 13:54:05
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