拖欠薪资的法律时效期有多久
更新时间：2024-06-06 12:56:06人浏览
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拖欠薪资的法律时效期有多久
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拖欠薪资的法律时效期一般为3年。根据《中华人民共和国民法典》规定，请求保护民事权利的诉讼时效为三年，自知道或应知权利受损及义务人之日起算。超过时效期，法院将不予保护。
2024-06-06 12:53:56
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处理拖欠薪资的常见方式包括协商、投诉、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据情况，协商快速但效果不确定，投诉适用于轻微情况，仲裁专业且效率较高，诉讼则更具强制力。
2024-06-06 12:54:08
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拖欠薪资可协商、投诉、仲裁或诉讼。协商是双方沟通解决；投诉是向劳动部门反映；仲裁是向劳动仲裁机构申请；诉讼是向法院起诉。具体操作需根据情况选择，保留证据是关键。
2024-06-06 12:56:06
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