没有离职证明，单位拖着不动影响我加入新公司
更新时间：2024-06-06 11:24:11人浏览
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没有离职证明，单位拖着不动影响我加入新公司
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没拿到离职证明就入职新公司会有可能造成劳动纠纷，是会影响入职新公司的，劳动者可以要求上一家公司为其开具解除劳动关系证明通知书，如果该公司拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2024-06-06 11:23:58
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你好，你的情况一般是这样处理的：1、是有影响的，应尽快要求原公司开具离职证明2、公司不愿开具的，可向单位注册地或实际营业地的劳动争议仲裁委员会管申请仲裁3、如果不开具离职证明的，新公司是无法为你续交社保的
2024-06-06 10:58:39
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