公司未签订劳动合同的赔偿金额的具体标准
更新时间：2024-06-06 11:14:05人浏览
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公司未签订劳动合同的赔偿金额的具体标准
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公司未签劳动合同，需支付经济补偿。按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。如超过一个月未签合同，还需支付二倍工资。依据《劳动合同法》第十条、第八十二条。
2024-06-06 11:12:04
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公司未签劳动合同，常见处理方式包括支付经济补偿或签订书面合同。选择哪种方式取决于具体情况，如劳动者工作年限、公司财务状况等。务必遵守《劳动合同法》规定，保障双方权益。
2024-06-06 11:12:08
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未签劳动合同需赔偿。具体标准：按工作年限支付经济补偿，满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。如超过一个月未签，还需支付二倍工资。务必依法处理，避免纠纷。
2024-06-06 11:14:05
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