公务员14年被考核评定为不称职，当时没有降低职级。现在要降低职级和工资档次合法吗？
更新时间：2024-06-06 10:50:26人浏览
问题描述：
公务员14年被考核评定为不称职，当时没有降低职级。现在要降低职级和工资档次，合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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降低职级和工资档次需依法进行。根据劳动法规定，单位不可随意降薪，需依据劳动合同或劳动者不胜任工作的情况进行调整。如未按合同约定支付报酬，应给予赔偿。如未及时处理，可能面临劳动争议和赔偿风险。
2024-06-06 10:47:43
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针对公务员降低职级和工资的问题，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应基于具体情况，如协商无果，可考虑通过法律途径维护权益。
2024-06-06 10:48:08
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合法性问题需具体分析。如劳动合同有约定或不胜任工作，降薪合法。操作包括：1. 与单位沟通确认降薪原因；2. 查阅劳动合同及相关法规；3. 如存争议，可申请劳动仲裁或起诉。
2024-06-06 10:50:26
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