我这边情况是:工作一年了,没签有劳动合同,也没给我交社保?

更新时间:2024-06-06 10:42:09人浏览
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你好,我这边情况是:工作一年了,没签有劳动合同,也没给我交社保
3位律师解答
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如果公司拒绝签订劳动合同和补缴社保,您可以通过以下途径维权:首先,尝试与公司进行协商,明确表达您的诉求和法律依据,如《劳动合同法》第八十二条等。若协商无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,他们会进行调查并采取相应的法律措施。同时,您还可以考虑寻求律师的帮助,通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-06-06 10:40:15
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即使已经离职,您仍然有权要求公司补缴社保和支付经济补偿金。对于社保补缴,您可以向社保部门投诉并申请补缴。对于经济补偿金,您可以在离职后的一定期限内,根据实际工作时间和公司规定,向公司提出支付要求。如公司拒绝支付,您可以通过法律途径维权。
2024-06-06 10:40:41
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公司未签劳动合同和未交社保,对您个人存在以下潜在法律风险:首先,未签劳动合同可能导致您的劳动权益无法得到充分保障,如工资、工时等可能无法得到合法保障。其次,未交社保可能导致您在医疗、养老等方面无法享受应有的社会保障待遇。因此,建议您及时与公司沟通并要求签订劳动合同和补缴社保,以维护自己的合法权益。
2024-06-06 10:42:09
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可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的
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公司有不签劳动合同也不交社保情形的:1、劳动者可以提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁;2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
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要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获
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您好,您需要主张维权?您现在在哪个地方?
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