劳动仲裁判决将补偿双倍工资，只补偿基本工资。这个合理吗？
更新时间：2024-06-06 10:35:56人浏览
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如果不签订合同，劳动仲裁判决将补偿双倍工资，只补偿基本工资。佣金不包括在内。这个合理吗？
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劳动仲裁支持符合法定要求未签合同的支付双倍工资，即用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未于劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。法律依据：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-06-06 10:35:56
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