我与公司的劳动合同到期，已经签过两次三年合同，今年是第六年在公司工作，怎么赔偿法？
更新时间：2024-06-06 09:44:05人浏览
问题描述：
我与公司的劳动合同到期，已经签过两次三年合同，今年是第六年在公司工作，劳动合同下月到期，这月公司人资通知公司领导不再续签合同，想问下公司是否需要赔偿？怎么赔偿法？
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劳动合同到期不续签，公司需支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，除劳动者拒绝续签外，公司应支付经济补偿。按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能影响劳动者权益。
2024-06-06 09:41:45
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劳动合同到期不续签，公司应支付经济补偿。选择处理方式时，可与公司协商具体补偿金额，如协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
2024-06-06 09:42:06
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劳动合同到期公司不续签，应支付经济补偿。具体操作：1. 计算工作年限；2. 确定月工资标准；3. 按年限支付相应月数补偿金。如公司不支付，可申请劳动仲裁。
2024-06-06 09:44:05
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