第三方派遣工转正之前的工龄怎么算

更新时间:2024-06-06 09:16:05人浏览
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第三方派遣工转正之前的工龄怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳务派遣员工转正后,工龄是连续计算的。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,非因本人原因从原单位被安排到新单位,原工作年限合并计算为新单位工作年限。如未及时处理,可能影响员工工龄计算及相关权益。
2024-06-06 09:13:40
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劳务派遣员工转正后,工龄一般连续计算。选择处理方式时,需考虑是否因本人原因转岗、是否已获经济补偿等因素,以确保工龄计算的准确性。
2024-06-06 09:14:04
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已帮助157171人 · 响应时间 平均4分钟内
工龄连续计算。具体操作为:1.确认转岗原因,非因本人原因则合并计算工龄。2.如已获经济补偿,新单位计算经济补偿时不再计算原单位工龄。3.及时与用人单位沟通确认工龄计算方式。
2024-06-06 09:16:05
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