计划内劳动部门招聘的临时工为连续工龄，计划外的临时工不计为连续工龄。有法律依据吗？
更新时间：2024-06-06 09:08:11人浏览
问题描述：
请问，在计划经济时代，计划内劳动部门招聘的临时工为连续工龄，计划外的临时工不计为连续工龄。有法律依据吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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”临时工”工龄是否可以计算连续工龄，劳动法实施前后规定不同。一、劳动法实施之前经劳动人事部门办理招工手续，录用为正式职工的，在本单位最后一次从事临时工的工龄，可以计算连续工龄。其中，在当地实行养老保险改革个人缴费之前的连续工龄，可视同缴费年限；之后的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，才可以计算缴费年限。法律依据：《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限。根椐国家政策临时工符合条件是可以算工龄的。
2024-06-06 09:08:06
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你好，根据法律的规定，工龄的作用主要表现在三方面，1、是职工退休的条件之一，2、决定保险福利待遇，3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。
2024-06-06 08:56:20
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