公伤诱发强直性脊柱炎现旧伤复发住院治疗后,停工留薪期最高能有几个月?
更新时间:2024-06-06 09:04:06人浏览
问题描述:
公伤诱发强直性脊柱炎现旧伤复发住院治疗后,停工留薪期最高能有几个月?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![公司企业律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer1.jpg)
公司企业律师团队
推荐
已帮助175274人 · 响应时间 平均1分钟内
停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况下可延长,但总时长不超过24个月。依据《工伤保险条例》规定,工伤职工在停工留薪期内原工资福利不变,如未及时申请延长,可能影响工伤待遇的享受。
2024-06-06 09:02:06
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer3.jpg)
已帮助148433人 · 响应时间 平均3分钟内
停工留薪期处理方式包括按期治疗和申请延长。根据定点医疗机构的诊断意见确定期限,若情况特殊,可向劳动能力鉴定委员会申请延长,以确保工伤职工权益。
2024-06-06 09:02:18
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer2.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助130190人 · 响应时间 平均5分钟内
停工留薪期一般12个月。如旧伤复发住院治疗,根据医疗诊断意见确定期限,病情严重可申请延长,但总时长不超24个月。期间原工资福利不变,单位负责支付,期满后仍需治疗则继续享受工伤医疗待遇。
2024-06-06 09:04:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
停工留薪期一般不超过12个月。具体操作:1.及时向单位报告伤情并申请停工留薪;2.如需延长,向市级劳动能力鉴定委员会申请;3.保留相关医疗证明和费用单据以备后续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
!["停工留薪期"的含义](http://pic3.lawtimeimg.com/images/area/case/20.jpg)
"停工留薪期"的含义
根据《工伤保险条例》第31条的规定,职工因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的,实行工伤停工留薪期。停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要
工伤期间工资
人浏览
![停工留薪期的法律规定](http://pic2.lawtimeimg.com/images/area/case/17.jpg)
停工留薪期的法律规定
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇
工资福利
人浏览
跟骨骨折的停工留薪期,具体的时间可能会因伤情、治疗情况、恢复进展以及地区和行业的规定而有所差异。一般来说,停工留薪期是为了让员工在受伤期间得到充分的休息和治疗,
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
这个要根据病历上诊断的记载,依据重庆市停工留薪期目录来确定
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
工伤停工留薪的期限结合实际情况而定,一般不超过12个月。如若住院,一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊,也可申请延长停工留薪期,经鉴定委员会确认,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
~你好!停工留薪期是自受伤之日起至劳动能力等级鉴定为止
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
工伤后的休息,具体依据医院的诊断证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/202103/1659128733755_2d53971066afab5fa17e377f6ee2d083_220wh220.jpg)
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
职工在认定为工伤后,停工留薪期的可根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见来算,一般不超过12个月。如若住院,一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊,也可申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
需要进行鉴定后才能确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)