合同到期本人不签了有补偿吗?

更新时间:2024-06-06 06:34:06人浏览
问题描述:
合同到期本人不签了有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助185108人 · 响应时间 平均4分钟内
合同到期个人不签是否有补偿,需分情况讨论。如劳动者无正当理由不愿续签,则无经济补偿;如用人单位降低原有劳动条件导致劳动者拒签,则需支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条相关规定。
2024-06-06 06:31:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助195008人 · 响应时间 平均4分钟内
合同到期不续签的处理方式取决于具体情况。如劳动者无理由不续签,则合同自然终止;如因用人单位降低条件导致不续签,劳动者可要求经济补偿。选择处理方式时应考虑自身权益和法律规定。
2024-06-06 06:32:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助163399人 · 响应时间 平均1分钟内
合同到期不签补偿视情况而定。劳动者无理由不续签无补偿;用人单位降条件导致不续签,劳动者可获经济补偿。具体操作:保留证据,与用人单位协商或申请劳动仲裁。
2024-06-06 06:34:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作五年合同到期不续签有补偿吗
工作五年合同到期不续签有补偿吗
在现实生活中,我们都知道当劳动合同里面的内容规定到期年限之后,劳动者是可以选择续不续签的问题。那么工作五年合同到期不续签有补偿吗?为了帮助大家更好的了解相关法律
合同解除和终止
人浏览
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期没有续签怎么处理
合同到期没有续签怎么处理
合同到期劳动者自愿没有续签的没有补偿,办理离职手续即可;用人单位没有续签的或者存在法定事由使得劳动者无法续签的应当按照劳
劳动纠纷
人浏览
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有:1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期后不续签是否默认继续
合同到期后不续签是否默认继续
如果合同里没有约定默认继续的条款,到期后不默认续签,则不能继续。但合同到期后如双方均继续履行,则可以将该合同转化为不定期
劳动纠纷
人浏览
劳动合同到期不续签是否有补偿需视情况而定。如果单位不续签或降低劳动条件导致员工不续签,单位需支付经济补偿。补偿标准按工作年限计算,每满1年支付1个月工资。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期 单位没说法就算续签
合同到期 单位没说法就算续签
12月14日起,江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会联合制定的《关于审理劳动争议案件的指导意见》(以下简称《指导意见》)正式生效。这个意见是对《劳动合同
劳动法动态
人浏览
劳动合同到期不续签,单位需支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,单位主动不续约时,需按劳动者工作年限支付补偿,每满一年支付一个月工资,不满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
员工不续签合同通常没有赔偿,但公司不续签则需支付补偿金。选择处理方式时应考虑合同条款、双方协商情况,以及是否涉及违法行为,必要时可寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
合同到期公司不续签,可要求经济补偿。选择协商、调解或仲裁等方式处理,根据具体情况和自身需求,选择最有利于自己的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动合同到期不续签一般无补偿。但如果是用人单位降低续签条件导致劳动者不续签,则用人单位可能需要支付经济补偿。具体补偿标准依据劳动者工作年限和月工资计算。如双方有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有:1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载