实习期间规定节假日加班不是合法的三倍工资吗？
更新时间：2024-06-06 06:26:10人浏览
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实习期间规定节假日加班不是合法的三倍工资吗？
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实习期节节假日加班不能享受三倍工资。用人单位与劳动者存在劳动关系，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于平时工资的百分之三百的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-06-06 06:25:45
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2024-06-06 06:26:10
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