公司解散，补偿问题
更新时间：2024-06-06 05:28:05人浏览
问题描述：
公司解散，补偿问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助139909人 · 响应时间 平均4分钟内
公司解散时，员工的补偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定。具体计算方式为：员工在公司每工作满一年，应获得一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，则按三倍工资标准支付，但支付年限最高不超过十二年。这里的月工资是指员工在劳动合同终止前十二个月的平均工资。
2024-06-06 05:25:51
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助96539人 · 响应时间 平均2分钟内
除了经济补偿，员工在公司解散时，还应确保其他权益得到保障。例如，公司应为员工办理社保、公积金等相关手续，确保员工的社保权益不受影响。同时，员工还有权要求公司结清工资、奖金、福利等未支付款项。若公司存在违法行为，员工还可依法维权，要求公司承担相应法律责任。
2024-06-06 05:26:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助187671人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司解散后，员工未得到应有的补偿，可以通过以下途径维权：首先，尝试与公司协商解决；其次，向劳动监察部门投诉举报，要求介入调查并维护员工权益；最后，若协商和投诉无果，员工可以依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求公司支付应得的经济补偿和其他相关权益。
2024-06-06 05:28:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在公司解散时，员工赔偿的计算方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定。首先，员工的赔偿按照在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月的工资。其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工作多久？工资多少？
全部31个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有签订劳动合同么
全部32个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工的补偿是：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述工龄补偿金
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公司解散的补偿方式：依法应按照经济补偿的标准对员工进行补偿。公司解散的，劳动合同终止。公司应当依法向员工支付经济补偿金，按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询