需要签订参加培训的协议，但协议要求三年内不能离职。他们需要支付10万元的培训费用。这合法吗？
更新时间：2024-06-05 21:05:56人浏览
问题描述：
公司有自愿培训，需要签订参加培训的协议，但协议要求三年内不能离职。一旦他们离开或解雇，他们需要支付10万元的培训费用。这合法吗？
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2024-06-05 21:05:56
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员工在试用期接受公司培训后，员工提出与单位解除劳动关系的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
2024-06-05 20:26:14
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