劳务关系的工伤怎么处理
更新时间：2024-06-05 20:16:04人浏览
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劳务关系的工伤怎么处理
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劳务关系工伤应先送医治疗，然后进行工伤认定，不符可提起复议或诉讼，最后依据鉴定等级获得赔偿。依据《工伤保险条例》，单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，否则可能影响赔偿权益。
2024-06-05 20:13:49
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劳务关系工伤常见处理方式包括送医、工伤认定、行政复议或诉讼、劳动能力鉴定及获赔。选择时需考虑伤情、认定结果及赔偿需求，确保权益得到充分保障。
2024-06-05 20:14:05
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劳务工伤应先救治，后认定，再获赔。具体操作为：1. 及时送医治疗确保生命安全；2. 向社保部门申请工伤认定；3. 对认定结果不满可提起复议或诉讼；4. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定；5. 根据鉴定等级获取相应赔偿。
2024-06-05 20:16:04
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