就是我最近不是在一家店上班吗之前有签过合同的我离职啥的都是正常流程走的但他们说要不明天别来了要不干完今年我只能明天就不去了但我合同还没到期他们就不给发正常工资给我按七十一天发一整个月的工资?
更新时间：2024-06-05 20:16:04人浏览
问题描述：
您好就是我最近不是在一家店上班吗之前有签过合同的我离职啥的都是正常流程走的但他们说要不明天别来了要不干完今年我只能明天就不去了但我合同还没到期他们就不给发正常工资给我按七十一天发一整个月的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助136561人 · 响应时间 平均2分钟内
如果公司未按约定支付工资，您可以通过以下途径维权：首先，与公司协商解决，明确工资支付方式和时间；其次，向劳动监察部门投诉，他们会进行调查并处理；最后，如果协商和投诉无果，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。请注意，维权过程中要保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便证明自己的权益。
2024-06-05 20:13:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助196526人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司拒绝支付工资，您可以考虑立即离职。但请注意，在离职前，您应确保已按照公司规定或劳动合同中的约定完成了离职手续，并尽量保留相关证据。同时，您还可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-06-05 20:14:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助157032人 · 响应时间 平均4分钟内
除了工资问题，常见的劳动纠纷还包括劳动合同纠纷、社保缴纳问题、加班费争议、工伤赔偿纠纷等。在面临这些纠纷时，建议劳动者首先了解相关法律法规，然后与公司协商解决。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，必要时还可以寻求法律援助。
2024-06-05 20:16:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司在未经员工同意的情况下，不能单方面改变员工的工作岗位。如果公司要求您从事与应聘岗位不同的工作，您有权拒绝并要求公司按照合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议双方协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这属于违反劳动法G
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣押离职员工工资合法吗
很多时候我们在离职之后，公司和劳动者之间都是要按照规定交接工作后，进行结算工资的，但是往往还是有些公司会扣押劳动者的工资，下面就让法律快车小编为大家带来公司扣押
工资
人浏览
讨薪最好的方法是寻求法律的帮助，当然在工作之前一定要签好劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：是可以要回工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职单位扣押工资违法
公司因员工辞职扣押工资的做法不合理，更不合法。如果公司有此违法行为，劳动者可向当地劳动监察部门反映，也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果想和公司解除劳动关系，
辞职
人浏览
法律分析：如果未及时支付工资，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
肯定不合法。你是否维权呢。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果负责人同意让员工辞职但不发工资，可以通过下列办法讨要：与用人单位协商；向当地的劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询