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没有和员工之间签劳动合同，老板要不要付法律责任？打工资欠条有没有法律效应？

更新时间：2019-05-15 11:09:57人浏览

问题描述：

你好，本人是在鞋厂上班的，开工时和老板说的是一年保底5万再加一双鞋提1毛钱（没有签劳动合同），工资没有按月发的（2018年2月27日到2018年6月16日）都是一个月预支1000到2000这样子，现在他把厂里的设备全部卖掉不做了（他卖设备期间没有通厂里做事知任何人），找他拿工资就一句话，他现在没有。我就向当地的劳动局投诉有一个星期了，老板现在说你签字撤诉掉，在9月1日之前不钱全部给你（老板平时是不讲信誉的一个人）。我现在就有几个问题怎么办（1）没有和员工之间签劳动合同，老板要不要付法律责任？工商营业执照不是现在做事的地址，这个要不要付法律责任？（2）老板把我的工资是按5000一个月算4个月。再提一毛一共就24716元（全部产量是47160双）这样合不合理（我有点不愿意）？（3）我撤诉了之后在老板说的期限内没有拿到钱，又该怎么办？（4）打工资欠条有没有法律效应？没有和员工之间签劳动合同，老板要不要付法律责任？打工资欠条有没有法律效应？

4位律师解答

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设备租赁是指当事人一方将特定设备交给另一方使用，另一方支付租金并于使用完毕后返还原物的协议，是财产的一种。没有订立租赁合同的，视为不定期租赁，当事人可以随时返还。
《合同法》第二百三十二条　【租期不明的处理】当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。
当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。

2019-05-15 10:57:08

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若老板不发工资，可以提交仲裁申请书，不交费。到人社局申请仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2019-05-15 11:09:49

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离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。　　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　根据《工资支付暂行规定》　　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
(三)安排加班不支付加班费的；　　
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2019-05-15 11:09:57