没有签订劳动合同应当怎么赔偿
更新时间:2024-06-05 16:10:31人浏览
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没有签订劳动合同应当怎么赔偿
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未签劳动合同赔偿视情况而定。若劳动者拒绝签订,用人单位终止劳动关系且支付实际劳动报酬即可。若用人单位未签订,需支付双倍工资并补签或视为已签订无固定期限合同。依据《劳动合同法》第八十二条。
2024-06-05 16:07:52
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未签劳动合同的赔偿,处理方式有支付双倍工资、补签或视为无固定期限合同。选择哪种方式取决于具体情况,如劳动者拒绝签订还是用人单位未履行签订义务,以及未签订的时间长短。
2024-06-05 16:08:05
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未签劳动合同赔偿复杂,分情况处理。劳动者拒绝签,单位终止劳动关系并支付实际工资。单位未签,超过1个月不满1年,支付双倍工资并补签;满1年未签,支付11个月双倍工资,视为已签无固定期限合同。
2024-06-05 16:10:31
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