具体工资都没有明确表明,能去多少人,但具体岗位什么时候能上,公司已经提前一个月书面告知我项目解散,所有人需要离职,原因是公司需要搬到跨省,口头上说会提供工作岗位?
更新时间：2024-06-05 14:40:26人浏览
问题描述：
公司已经提前一个月书面告知我项目解散，所有人需要离职，原因是公司需要搬到跨省。口头上说会提供工作岗位，但具体岗位什么时候能上，能去多少人，具体工资都没有明确表明。想问一下这种情况下我还能请求n+1的补偿金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以请求n+1的补偿金。根据《劳动合同法》第四十条，公司因项目解散需跨省搬迁，属于客观情况重大变化，若双方未能就变更劳动合同达成协议，公司应支付经济补偿。如公司未及时处理，您可能面临失业风险且无法获得应得补偿。
2024-06-05 14:37:57
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您可以先与公司协商，要求明确岗位、人数及工资等具体信息。如协商不成，可依据《劳动合同法》第四十条，要求公司支付n+1的经济补偿。若公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
2024-06-05 14:38:05
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可以。操作建议：1. 与公司协商，明确岗位、人数、工资等；2. 协商不成，要求公司支付n+1补偿；3. 如公司拒绝，准备证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-06-05 14:40:26
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